土建工程师

1

1、负责新建工程项目的投资分析、建筑成本预算等前期规划工作;

2、负责协调设计、监理、造价、审图等参建单位工作；

3、负责相关合同的起草、审核等工作；

4、负责对工程项目的签证、变更、请款等审核工作，对工程进度和成本进行管控；

5、负责对各个工程项目进行检查、管理和指导，为领导决策提供建议意见；

6、完成领导安排的其它工作。

1、全日制本科以上学历，土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业优先；

2、1年以上项目管理施工经验者优先；

3、了解工程计价、材料价格、工程管理、工程报建等工作；

4、此岗位接受应届毕业生。

4000-8000

电仪工程师

1

1、参与自动化设备及项目的安装、调试及日常运维；

2、现场调试并处理设备故障，提出设备改进措施；对现场安装、配线人员进行指导；与设备供应商现场沟通技巧及反馈总结现场问题能力；

3、参与控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写；能熟练应用西门子PLC等编制设备控制程序；

4、设备的系统调试相关图纸的设计、绘制；制作技术资料，使用手册等相关文档资料。

5、参与并为公司设备的维修提供技术支持。

1、自动化控制专业或机电一体化专业，1年以上工作经验；

2、熟练使用CAD等设计软件；熟悉自动化产品PLC、数据库编程优先；

3、动手能力强，熟悉电气自动化调试，掌握强电、弱电、电路配线；

4、工作积极主动，具有良好的协调、沟通能力，具有独立思考和创新能力；

5、肯吃苦，善于学习，工作态度踏实诚恳，责任心强，具有良好的业务交流能力。

6000-10000

岗位

招聘

人数

主要工作职责

任职要求

薪酬

范围

现场QA

1

1、负责车间内部巡检工作，对整个生产过程全过程的实时检查确认；

2、监控生产工艺，对关键点加以监管记录纠偏，及时统计生产异常并向生产主管沟通反馈；

3、对车间的产品生产工艺异常、环境卫生异常、原物料管理异常、人员行为异常等进行记录。

1、大专以上学历、食品相关专业；

2、具备食品生产、制程、品控方面知识与经验；

3、能适应倒班工作，吃苦耐劳；

4、需要一定专业敏感度，具观察、分析、沟通能力、品质意识。

4000-6000

客服经理

1

1、根据公司战略发展目标，建立公司客户服务体系及模式，开拓并健全客服系统；

2、完善客服中心的各项规章制度和业务流程，贯彻执行客户服务的各项方针政策；

3、建立高效的客户服务团队，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、跟踪并处理各类客户投诉及退货，控制客户满意度；

5、制定客户拜访、客情关系维护执行方案、提升客户忠诚度，稳定客户与公司之间的关系；

6、配合营销中心建立完善的营销内部业务操作流程及制度，并贯彻执行；

7、配合营销中心各类政策方案的落地实施及市场监督工作；

8、配合营销中心确保年度目标任务达成；

9、建立公司销售数据库，负责公司整体销售数据与竞品市场数据统计及分析，按要求定期输出销售报表至营销负责人及总经理；

1、市场营销、快消品管理经营及管理类专业优先；

2、五年以上快消品行业客服经理经验及销售后端管理经验，精通客户服务体系的管理流程；

3、具备相应管理知识、食品行业知识、财务知识、法律知识；

4、有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；

5、OA办公、Office 办公软件、电脑操作较熟练，懂ERP管理软件及操作。

8000-20000

研发工程师

1

1、根据研发项目的要求，设计并完成实验室研究，开发合适的产品配方；

2、负责研发项目的样品制备、试产及生产阶段的计划，实施，原始记录收集、分析、报告等工作；

3、负责收集、整理相关的新技术及市场信息，为提高产品质量及研发规划提供支撑；

4、协助上级完成其他任务。

1、本科以上学历，食品及食品相关专业，油脂相关专业优先；

2、2年及以上相关工作经验，独立组织过开发新品经历优先；

3、要有敏锐的市场趋势洞察，乐于接受新鲜事物；

4、动手能力强。

5000-8000

岗位

招聘

人数

主要工作职责

任职要求

薪酬

范围

综合管理

经理

1

1.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议;

2.组织制订行政部工作发展规划，计划预算方案;

3.组织人员进行行政办公，员工生活，劳保及其他物质的统计、保管。发放和登记工作;

4.组织制订行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

5.对公司设备。使用、维修等情况进行管理;

6.负责管理固定资产、配合财务部统计;

7.负责管理员工用餐、食堂管理、办公室的管理、工作车辆管理等工作;

8.负责办理各类公司证照;

9.负责公司对外重要活动的接待及公关工作;

10.领导安排的其他临时事务性工作;

1.大专以上学历，行政管理或文秘专业；

2.5年以上行政工作经验，3年以上行政经理经验；

3.有敬业精神和丰富的化妆品制造型企业行政管理相关经验：

4.良好的职业道德、综合素养、以及组织协调能力;

5.沟通能力强、并具备处理突发事件的能力；

6.逻辑思维清晰，执行力高，有担当精神;

7.熟练的应用各项办公软件。

5000-8000

培训与开发专员

1

1. 根据各部门发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高;

3. 负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况组织制定公司各类岗位人员的培训计划并组织实施；

4. 根据企业发展的要求，针对各类岗位，优化培训方案并具体实施，形成培训流程，制定培训制度；

5. 协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业毕业；

2.有一定的课程开发能力、演讲能力，具有1年及以上人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3.性格乐观开朗、积极主动，具备良好的沟通协调能力，较强的感染力，具有很好的语言文字表达能力和PPT制作能力。

4000-4500

DCS控制岗

2

1、严格执行各项工艺指标，精心操作，及时调节工艺参数在正常范围内，认真调整工艺参数并如实做好记录;

2、加强日常维护保养，做好操作室清洁卫生，保持DCS控制系统正常运行;

3、负责熔炼岗位紧急停车，发现异常情况及时报告工段长、车间主任；

4、在工段长的指挥下及时做好开停车、配料工作。

1、20-35周岁，可接受应届生；

2、化工、机电等相关专业，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

3、具备化工、造纸业相关工作经验者优先；

4、能适应倒班（三班两倒），吃苦耐劳；

5、责任心强，踏实勤奋，工作态度诚恳。

4000-8000